Το ερώτημα αυτό έχει ήδη τεθεί και, απ’ ό,τι φαίνεται, έχουν δοθεί και απαντήσεις.
Τουλάχιστον, αυτό προκύπτει από τα δημοσιεύματα και τις πληροφορίες που έρχονται στο φως σχετικά με τις συνομιλίες ανάμεσα σε στελέχη του ΟΠΕΚΕΠΕ, υπουργούς και κομματικούς παράγοντες.
Συνομιλίες που, σε αρκετές περιπτώσεις, περιλαμβάνουν και τη χρήση με παρατσούκλια, γεγονός που προκαλεί εύλογες απορίες και ερωτηματικά για το περιεχόμενο και τη σκοπιμότητα τους.
Στην Ελλάδα έχει νομοθετηθεί (Ν.4795/2021) μετά από ευρωπαϊκές πιέσεις,
ο θεσμός του Εσωτερικού Ελεγκτή στο Δημόσιο, θεσμός που σχεδόν έχει
ευτελιστεί, καθώς όποιος κάνει καλά την δουλειά του ανταμείβεται όπως η κα
Τυχεροπούλου. Με την ίδια νομοθεσία θεσμοθετήθηκε ο Σύμβουλος
Ακεραιότητας αλλά όχι υποχρεωτικά! Σημαντικό είναι το γεγονός ότι ο
Σύμβουλος Ακεραιότητας εκτός από το θέμα του εργασιακού εκφοβισμού,
φαινομένων διαφθοράς και συγκρούσεις συμφερόντων, ασχολείται και με τις
παραβιάσεις του Ενωσιακού Δικαίου και μπορεί να απευθύνεται και στην
Ευρωπαϊκή Εισαγγελία….
Η κα Τυχεροπούλου, πρώην Διευθύντρια Εσωτερικού Ελέγχου του
ΟΠΕΚΕΠΕ σε μια άλλη χώρα θα είχε δεχτεί επαίνους για την αποτελεσματική
δουλειά της, καθώς είχε καθοριστικό ρόλο στην αποκάλυψη του σκανδάλου.
Σύμβουλος Ακεραιότητας δεν υπάρχει στον ΟΠΕΚΕΠΕ.
Στην χώρα όπου κυβερνά ο επικεφαλής και της ΕΥΠ μεταξύ άλλων
Κυριάκος Μητσοτάκης, η κα Τυχεροπούλου ΥΠΟΒΙΒΑΣΤΗΚΕ υπηρεσιακά
από διευθύντρια, σε υπάλληλο πρωτοκόλλου. Έτσι λειτουργεί η περιβόητη
«αξιολόγηση» Μητσοτάκη.
Επειδή λοιπόν η δημόσια διοίκηση τον καιρό της «αριστείας» επιδιώκει «κάθε
υπάλληλος να κάνει σωστά την δουλειά του», η κα Τυχεροπούλου ΔΙΩΚΕΤΑΙ
ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ με στέρηση μισθού για «αναξιοπρεπή συμπεριφορά» και για
«παραβίαση της εχεμύθειας». Τιμωρήθηκε δηλαδή επειδή έφερε στην
επιφάνεια την καταλήστευση κοινοτικών κονδυλίων , επειδή απλά έκανε την
δουλειά της με ευσυνειδησία. Αντίστοιχα φαινόμενα πειθαρχικών διώξεων,
αυθαιρεσιών, έχουμε σε όλη την χώρα και στην περιοχή μας, με υπαλλήλους
οι οποίοι τιμωρούνται διότι δεν είναι αρεστοί και κατόπιν αθωώνονται
ομόφωνα, αφού έχουν βέβαια περάσει τα πάνδεινα, ψυχολογικά και
οικονομικά…
Πριν λίγα χρόνια ένας υπάλληλος τοποθετήθηκε σταθμάρχης και για να γίνει
αυτό εφικτό άλλαξε η νομοθεσία. Ένας άλλος εκλεκτός τοποθετήθηκε
επικεφαλής της ΕΥΠ και επειδή δεν είχε τα κατάλληλα προσόντα, μαντέψτε
ναι, άλλαξε η νομοθεσία. Την κατάληξη δυστυχώς την μάθαμε.
Στην εποχή της «αριστείας» λοιπόν η αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
σημαίνει αξιολόγηση πίστης και υποτέλειας στο κόμμα-φέουδο της οικογένειας
Μητσοτάκη, με ανταμοιβή στους πιστούς κομματικούς στρατιώτες και τιμωρία
σε όσους έχουν όρθια την συνείδησή τους.
Αξιοκρατία στην εποχή του «καλύτερου βιογραφικού» σημαίνει ανταμοιβή
των διαφόρων «σκίζομαι για το κόμμα» και υποβιβασμός όποιου εργάζεται
για το κοινό καλό.
Οι κυβερνώντες νομίζουν ότι έχουμε ξεχάσει το πέρασμα του σημερινού
πρωθυπουργού από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης;
Τότε που με την «δήθεν αξιολόγηση» ήθελε να επιβάλλει τα υποχρεωτικά
(!!!) ποσοστά ακατάλληλων και άριστων, που την χλεύασαν όλοι οι φορείς και
φυσικά έμεινε στα χαρτιά;
Τότε που βγήκαν σε διαθεσιμότητα χιλιάδες εκπαιδευτικοί, δημοτικοί
αστυνομικοί, σχολικοί φύλακες;
Δυστυχώς οι εκλογές δείχνουν και την κοντή μνήμη μεγάλου μέρους των
πολιτών.
Το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ δεν δείχνει απλά το μέγεθος της διαφθοράς, της
απληστίας, της κομματοκρατίας που θέλει να επιβάλλει η κυβέρνηση της ΝΔ
στην χώρα.
Δείχνει και τον πόλεμο που έχει εξαπολυθεί από τον στενό πυρήνα του
κράτους-κόμματος σε κάθε υγιές κομμάτι της δημόσιας διοίκησης, σε κάθε
αξιοπρεπή εργαζόμενο, που νιώθει ότι πρέπει να υπηρετεί τον τόπο και τους
συνανθρώπους του και όχι μια χώρα-φέουδο ενός κόμματος.
Δεν υποκύψαμε ποτέ, ούτε στον καιρό της μεγάλης απαξίωσης της χώρας και
όλων των Ελλήνων, από τους διάφορους Σόιμπλε και τους θαυμαστές τους.
Θα συνεχίσουμε με εντιμότητα και θα ξαναπάρουμε την χώρα μας πίσω.
Πρόεδρος Συλλόγου Δημοτικών Υπάλληλων Π.Ε. Κοζάνης
Ακολουθήστε το 
