Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης υλοποιεί ένα ολοκληρωμένο στρατηγικό σχέδιο για την τόνωση της απασχόλησης, με στόχο τη δημιουργία περισσότερων και ποιοτικότερων θέσεων εργασίας. Μέσω της ΕΛΣΤΑΤ, επιβεβαιώνεται η υποχώρηση της ανεργίας στο 7,4%, ενώ η ΔΥΠΑ ενισχύει τη διασύνδεση των υποψηφίων με την αγορά εργασίας μέσω στοχευμένων δράσεων και ψηφιακών εργαλείων.
Πτώση της ανεργίας στο 7,4% τον φετινό Αύγουστο
Η ελληνική οικονομία επιδεικνύει σταθερά σημάδια ανάκαμψης, καθώς τα πρόσφατα δεδομένα της ΕΛΣΤΑΤ επιβεβαιώνουν υποχώρηση του δείκτη ανεργίας στο 7,4% για τον Αύγουστο του 2026, έναντι του 8,8% που είχε καταγραφεί τον αντίστοιχο μήνα του 2025.
Σε πρόσφατη δημοσίευσή της σε ψηφιακό δίκτυο ενημέρωσης, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, υπογράμμισε πως το συγκεκριμένο ποσοστό συνιστά τη δεύτερη ευνοϊκότερη επίδοση στην ιστορία της χώρας, αποτελώντας ένα σημαντικό χαμηλό 18ετίας.
Η υπουργός επισήμανε πως βρισκόμαστε σε απόσταση αναπνοής, μόλις 0,1 ποσοστιαίας μονάδας, από το ιστορικό ναδίρ της ανεργίας στην Ελλάδα. Αναλυτικότερα, τα στοιχεία δείχνουν κάμψη στους άνδρες (4,9% από 6,9%), στις γυναίκες (10,3% από 11,1%) και εντυπωσιακή συρρίκνωση στους νέους κάτω των 25 ετών (15,6% από 21,8%).
Σύμφωνα με το αρμόδιο υπουργείο, η εξέλιξη αυτή υπερβαίνει τα όρια ενός οικονομικού δείκτη, καθώς αποτελεί αφετηρία για τον σχεδιασμό νέων ευκαιριών απασχόλησης, τη σύζευξη των αναγκών των επιχειρήσεων με το εργατικό δυναμικό και την ενσωμάτωση ομάδων που συναντούν εμπόδια στην αγορά.
Σε αυτό το πλαίσιο, δρομολογείται ένα ολοκληρωμένο πλάνο στρατηγικής παρέμβασης για την ενίσχυση της απασχόλησης, με έμφαση σε δυναμικές πολιτικές.
Κεντρική επιδίωξη παραμένει η ενεργοποίηση τεσσάρων πληθυσμιακών ομάδων με σημαντικά περιθώρια βελτίωσης, συγκεκριμένα των νέων, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία καθώς και των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου κεφαλαίου. Μέσω δράσεων επανεκπαίδευσης, οι πολίτες αποκτούν τα αναγκαία εφόδια για μια αγορά που μεταβάλλεται διαρκώς, με την πράσινη και την ψηφιακή μετάβαση να γεννούν νέες ειδικότητες. Σύμφωνα με το υπουργείο, η σύνδεση της κατάρτισης με την αγορά αποτελεί προαπαιτούμενο για την ουσιαστική επαγγελματική αποκατάσταση.
Παράλληλα, συνεχίζονται οι επιδοτούμενες δράσεις απασχόλησης, με στόχο την άμεση κάλυψη θέσεων εργασίας και την απόκτηση εμπειρίας. Η ταχεία μετάβαση από την ανεργία στην απασχόληση αποτελεί θεμελιώδη πυλώνα των ενεργητικών πολιτικών του κράτους.
Καθοριστική είναι η συμβολή της επαγγελματικής εκπαίδευσης. Όπως τονίζουν στελέχη του υπουργείου, η διασύνδεση της εκπαίδευσης με την παραγωγική διαδικασία περιορίζει τις αναντιστοιχίες προσφοράς και ζήτησης, εξοπλίζοντας τους πολίτες με δεξιότητες υψηλής ζήτησης.
Σε αυτή τη ρότα κινούνται οι «Ημέρες Καριέρας» της ΔΥΠΑ και η χρήση ψηφιακών εργαλείων όπως το JOBmatch, που διευκολύνουν την επαφή μεταξύ των επιχειρήσεων και των υποψηφίων, ενισχύοντας τη διασύνδεση της αγοράς.
Την ίδια στιγμή, η χώρα επενδύει στην προσέλκυση ταλέντων υψηλής εξειδίκευσης μέσω πρωτοβουλιών όπως το «Rebrain Greece», δημιουργώντας γέφυρες με Έλληνες επαγγελματίες του εξωτερικού για την κάλυψη θέσεων υψηλής κατάρτισης εντός των συνόρων.
Τέλος, σύμφωνα με το υπουργείο, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί κομβικό μέσο για τη διαφάνεια και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Η επέκτασή της σε επιπλέον κλάδους βελτιώνει την καταγραφή του χρόνου εργασίας και περιορίζει την αδήλωτη απασχόληση, καλύπτοντας ήδη 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους.
Όπως επισημαίνει το υπουργείο, η μείωση της ανεργίας στο 7,4% αποτελεί ορόσημο. Το ζητούμενο είναι η δημιουργία μιας αγοράς με περισσότερες ευκαιρίες, καλύτερη αντιστοίχιση δεξιοτήτων, ισότιμη πρόσβαση και ενισχυμένη προστασία για κάθε εργαζόμενο.
Γεωργία Μπάρλα
