Η αύξηση του κατώτατου μισθού θεωρείται θετική για τους εργαζόμενους, αλλά όλοι οι φορείς της αγοράς τονίζουν ότι μόνο με μέτρα στήριξης των επιχειρήσεων—φορολογικές ελαφρύνσεις, μείωση μη μισθολογικού κόστους και ενεργειακές διευκολύνσεις—μπορεί να αποδώσει ουσιαστικά αποτελέσματα στην οικονομία.
Κατώτατος μισθός και επιχειρήσεις
Η επικείμενη αύξηση του κατώτατου μισθού ενισχύει το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων και δίνει ώθηση στην κατανάλωση. Η Κεντρική Ένωση Επιμελητηρίων Ελλάδος (ΚΕΕΕ), διά του προέδρου Γιάννη Βουτσινά, τονίζει όμως ότι για να υπάρξουν ουσιαστικά οφέλη απαιτούνται παράλληλα μέτρα στήριξης της επιχειρηματικότητας, με έμφαση στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Οικονομική πίεση και ανταγωνιστικότητα
Το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης σημειώνει ότι οι μισθωτοί θα λάβουν επιπλέον 29–54 ευρώ καθαρά τον μήνα, που ενδέχεται να καλύψουν κυρίως ανελαστικές υποχρεώσεις, λόγω αυξημένων τιμών σε καύσιμα και ενέργεια. Ο Βασίλης Κορκίδης, πρόεδρος του ΕΒΕΠ, υπογραμμίζει την ανάγκη ισορροπίας ώστε να μην χαθεί η ανταγωνιστικότητα, ιδιαίτερα για μικρές επιχειρήσεις και κλάδους χαμηλής παραγωγικότητας.
Αντισταθμιστικά μέτρα
Οι φορείς ζητούν μείωση φορολογικών και ασφαλιστικών βαρών, επανεξέταση τεκμαρτού εισοδήματος, μείωση ενεργειακού κόστους και ρύθμιση οφειλών σε έως 120 δόσεις. Η ΓΣΕΒΕΕ επισημαίνει ότι ο καθορισμός του κατώτατου μισθού θα πρέπει να επανέλθει στην ελεύθερη συλλογική διαπραγμάτευση μέσω της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Συνολική προσέγγιση
Η αύξηση του κατώτατου μισθού αποτελεί θετική και αναγκαία παρέμβαση, αλλά η πραγματική αποτελεσματικότητα εξαρτάται από την ταυτόχρονη ενίσχυση των επιχειρήσεων, ώστε οι εργαζόμενοι να ωφεληθούν χωρίς να επιβαρυνθεί η λειτουργία των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
Πηγή: ΟΤ
