Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, παρουσίασε στο OPEN σημαντικές παρεμβάσεις που αφορούν το ασφαλιστικό καθεστώς των υγειονομικών, το μέλλον των συντάξεων χηρείας, καθώς και τις πρωτοβουλίες για τη διασφάλιση της μισθολογικής ισότητας. Μεταξύ άλλων, ανακοίνωσε ότι προχωρά άμεσα η ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα των νοσηλευτών, των βοηθών νοσηλευτών, καθώς και των οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων – διασωστών του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ.
Στήριξη του υγειονομικού κλάδου και διαβεβαιώσεις για τις συντάξεις χηρείας
Η υπουργός χαρακτήρισε τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία ως ιδιαίτερα κρίσιμη για έναν επαγγελματικό κλάδο που εργάζεται κάτω από πολύ απαιτητικές και δύσκολες συνθήκες. Όπως χαρακτηριστικά δήλωσε, πρόκειται για μια σημαντική ρύθμιση που ενισχύει ένα πολύ δύσκολο επάγγελμα, ακολουθώντας και τη δέσμευση του πρωθυπουργού για ένα ευρύτερο πλέγμα ρυθμίσεων που θα στηρίξουν τους νοσηλευτές. Αναφορικά με το ζήτημα των συντάξεων χηρείας και τη συζήτηση που άνοιξε μετά την πρόσφατη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, η κ. Κεραμέως υπήρξε κατηγορηματική αποκλείοντας το ενδεχόμενο περικοπών. Ανέφερε πως το υπουργείο αναμένει την επίσημη απόφαση του ΣτΕ, την οποία θα μελετήσει προσεκτικά για να νομοθετήσει, όμως υπογράμμισε ότι δεν τίθεται σε καμία περίπτωση θέμα περικοπών, θέλοντας έτσι να κλείσει οριστικά την παραφιλολογία.
Νέο νομοθετικό πλαίσιο για την επίτευξη της μισθολογικής ισότητας
Η υπουργός προανήγγειλε ότι εντός της επόμενης εβδομάδας θα κατατεθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο μια νέα νομοθετική πρωτοβουλία που στοχεύει στην ενίσχυση της μισθολογικής ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών που εργάζονται στην ίδια θέση. Αν και έχουν γίνει βήματα βελτίωσης σε ευρωπαϊκό επίπεδο, παραμένουν περιπτώσεις όπου γυναίκες αμείβονται 12% με 13% λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους, παρότι κατέχουν ίδια προσόντα και επιτελούν τα ίδια καθήκοντα, μια κατάσταση που η υπουργός χαρακτήρισε αδιανόητη. Το νέο νομοσχέδιο επιβάλλει επιπλέον υποχρεώσεις μισθολογικής διαφάνειας, τόσο πριν όσο και μετά την πρόσληψη.
Συγκεκριμένα, οι αγγελίες εργασίας θα πρέπει πλέον να είναι ουδέτερες ως προς το φύλο, ενώ οι εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιούν το εύρος των αποδοχών πριν από τη συνέντευξη και απαγορεύεται να ζητούν στοιχεία για προηγούμενες αμοιβές των υποψηφίων. Οι εργαζόμενοι θα έχουν το δικαίωμα να ζητούν στοιχεία σύγκρισης με συναδέλφους της ίδιας κατηγορίας και κάθε απόκλιση στις αμοιβές θα πρέπει να τεκμηριώνεται με αντικειμενικά κριτήρια, όπως η προϋπηρεσία ή η εξειδίκευση. Αν δεν υπάρχει σαφής αιτιολόγηση και η απόκλιση ξεπερνά το 5%, ο Συνήγορος του Πολίτη και η Επιθεώρηση Εργασίας θα παρεμβαίνουν για συστάσεις και επιβολή κυρώσεων, με τις ρυθμίσεις αυτές να αφορούν το σύνολο των εργαζομένων, ανεξαρτήτως φύλου.
Συλλογικές συμβάσεις και πολιτικές εξελίξεις
Η κ. Κεραμέως έδωσε έμφαση στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, τονίζοντας ότι ήδη περίπου 500.000 εργαζόμενοι έχουν ενταχθεί στο νέο ευνοϊκό πλαίσιο μέσω των δύο πρώτων συμβάσεων, ενώ βρίσκονται σε εξέλιξη οι διαδικασίες για την υπογραφή πολλών νέων συμφωνιών. Το κίνητρο για τη σύναψη αυτών των συμβάσεων είναι σημαντικό, καθώς οδηγεί σε αυξήσεις μισθών και βελτίωση των συνθηκών εργασίας, αποτελώντας μια συλλογική προσπάθεια στήριξης των εργαζομένων. Τέλος, αναφερόμενη στο συνέδριο της Νέας Δημοκρατίας και την απουσία των πρώην πρωθυπουργών, εξέφρασε τη λύπη της για το γεγονός ότι οι Κώστας Καραμανλής και Αντώνης Σαμαράς, οι οποίοι έχουν προσφέρει καθοριστικά στην πορεία του τόπου και της παράταξης, δεν παρευρέθηκαν.
