Tharos

Tharos

Στην κούρσα των νέων μονάδων ηλεκτροπαραγωγής με φυσικό αέριο μπαίνει και η ΔΕΗ, καθώς σύμφωνα με πληροφορίες η εταιρία που από τον περασμένο μήνα μπήκε στην λιανική αγορά φυσικού αερίου εξετάζει την κατασκευή νέας μονάδας φυσικού αερίου.

Η απόφαση φέρεται μάλιστα να είναι ειλημμένη και αυτό που μένει να οριστικοποιηθεί είναι η περιοχή που θα εγκατασταθεί, με τη Δυτική Μακεδονία και την Μεγαλόπολη να εμφανίζονται ως οι καταλληλότερες, η πρώτη λόγω της αξιοποίησης των υποδομών του υφιστάμενου δικτύου μεταφοράς ενέργειας και η δεύτερη των συνεργειών που μπορεί να προσφέρει η υφιστάμενη μονάδα φυσικού αερίου ισχύος 811 MW.

Τρεις υφιστάμενοι σταθμοί με καύσιμο φυσικό αέριο

H ΔΕΗ, εκτός της Μεγαλόπολης V, λειτουργεί μία ακόμη μονάδα συνδυασμένου κύκλου φυσικού αερίου στην Κομοτηνή ισχύος 485 MW που τέθηκε σε λειτουργία το 2001, και μία στο Λαύριο ισχύος 560 MW που τέθηκε σε ισχύ το 1998.

Η έξοδος από το σύστημα 4.000 MW περίπου λιγνιτικής ισχύος με την απόσυρση των λιγνιτικών μονάδων της ΔΕΗ δημιουργεί έδαφος για επενδύσεις στο φυσικό αερίου  που καλείται να παίξει ρόλο- γέφυρα για την ομαλή μετάβαση από το λιγνίτη στις ΑΠΕ.

Το έδαφος αυτό αναμένεται να αξιοποιήσει και η ΔΕΗ προκειμένου να ενισχύσει τα μερίδιά της στην παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας, το διάστημα μεταξύ απόσυρσης των λιγνιτικών μονάδων και ανάπτυξης μεγάλων επενδύσεων στις ΑΠΕ.

Νέες μονάδες από Μytilineos και Elpedison

Η πρώτη νέα επένδυση μονάδας συνδυασμένου κύκλου με φυσικό αέριο κατασκευάζεται ήδη από την Μytilineos στο ενεργειακό κέντρο Αγ. Νικολάου Βοιωτίας.
Πρόκειται για σύγχρονη μονάδα υψηλού βαθμού απόδοσης ισχύος 826 MW, που αναμένεται να ολοκληρωθεί το 2023.

Στις αρχές του 2020 αναμένεται να ξεκινήσει και η κατασκευή της νέας μονάδας φυσικού αερίου της Elpedison στη Θεσσαλονίκη ισχύος 826 MW. Eπενδυτικά σχέδια για νέες μονάδες φυσικού αερίου προωθούν επίσης οι Ομιλοι Κοπελούζου, ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ και Καράτζη.

www.worldenergynews.gr

Οι «πράσινοι» της Παραμυθιάς έσπασαν το ρόδι πανηγυρίζοντας το πρώτο τρίποντο στο φετινό πρωτάθλημα κόντρα στην ΑΕΠ Κοζάνης με σκορ 2-1 στο γήπεδο των 49 Προκρίτων.

ΤΟ ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

(7η αγωνιστική)

Τηλυκράτης-Αναγέννηση Άρτας 3-1 (17′-58′ πεν-81′ Τσόφλιος / 55′ Νταλάκας)
Αστέρας Ιτέας-ΠΑΣ Πρέβεζα 1-1 (56′ Καμπεράι πεν / 90+ )
Ναυπακτιακός Αστέρας-Αχέρων Καναλακίου 0-1 (63′ Νικολάου)
ΑΕ Μεσολογγίου-Απόλλων Ευπαλίου 5-1 (34′-52′-59′ Πιστιόλης, 58′ Γράβαλος, 81′ Κοντογιάννης /
68′ Παπανδρέου)
ΑΕ Λευκίμμης-Θιναλιακός 0-4 (11′-54′ Αρμένης πεν, 47′ Λούβρος, 63′ Μπάρδι)
Μακεδονικός Φούφα-ΑΟ Ανατολής 1-1 (23′ Καραφουλίδης / 87′ πεν)

ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ

ΑΓ Ν ΙΣ. ΗΤ. ΓΥ ΓΚ Β
1. ΠΑΣ Αχέρων Καναλακίου 7 5 2 0 11-3 17

2. ΑΕ Ποντίων Κοζάνης 7 5 1 1 11-3 16

3. Θιναλιακός 7 4 2 1 8-3 14

4. Αναγέννηση Άρτας 7 4 1 2 16-9 13

5. ΠΑΣ Πρεβέζα 7 3 2 2 4-4 12
6. Απόλλων Ευπαλίου 7 2 3 2 7-11 9

7. Μακεδονικός Φούφα 7 2 3 2 5-7 9

8. Τηλυκράτης Λευκάδας 7 2 2 3 4-5 8

9. Ναυπακτιακός Αστέρας 7 2 1 4 3-8 7

10. ΑΟ Ανατολής 7 2 1 4 9-12 7

11. ΑΕ Μεσολογγίου 7 2 1 4 6-5 7

12. Αστέρας Ιτέας 7 1 3 3 5-9 6

13. ΑΕ Λευκίμμης 7 1 3 3 3-10 6

14. Σούλι Παραμυθιάς 7 1 3 3 3-7 5

ΕΠΟΜΕΝΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ

(8η αγωνιστική, 10 Νοεμβρίου 2019)

10/11/19, 15:00 ΑΧΕΡΩΝ ΚΑΝΑΛΑΚΙΟΥ -ΑΕ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ
10/11/19, 15:00 ΑΣΤΕΡΑΣ ΙΤΕΑΣ -ΤΗΛΥΚΡΑΤΗΣ
10/11/19, 15:00 ΑΕΠ ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΙΩΝ -ΑΕ ΛΕΥΚΙΜΜΗΣ
10/11/19, 15:00 ΓΑΣ ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ ΑΡΤΑΣ -ΝΑΥΠ. ΑΣΤΕΡΑΣ
10/11/19, 15:00 ΑΠΟΛΛΩΝ ΕΥΠΑΛΙΟΥ – ΜΑΚΕΔΟΝΙΚΟΣ ΦΟΥΦΑ
10/11/19, 15:00 ΠΑΣ ΠΡΕΒΕΖΑ – ΣΟΥΛΙ ΠΑΡΑΜΥΘΙΑΣ
10/11/19, 15:00 ΑΣ ΘΙΝΑΛΙΑΚΟΣ –Α.Ο. ΑΝΑΤΟΛΗΣ

Στο στόχαστρο των κινήτρων της εθελουσίας εξόδου που θα θεσπίσει η κυβέρνηση για τη ΔΕΗ μπαίνουν τουλάχιστον 4.500-5.000 εργαζόμενοι των εταιρειών του ομίλου.

Πρόκειται για στοιχεία του τελευταίου στρατηγικού επιχειρησιακού σχεδίου της McKinsey & Company καθώς και για τα πρώτα μεγέθη από την επικαιροποίησή του που έχει παραγγείλει ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ Γιώργος Στάσσης.

Ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας Κωστής Χατζηδάκης με αυτά τα δεδομένα προχωρά στη θέσπιση των όρων και προϋποθέσεων των στοχευμένων προγραμμάτων εθελουσίας αποχώρησης εργαζομένων.

Αν τελικά επιβεβαιωθεί και επίσημα ο προαναφερόμενος αριθμός των υποψηφίων προς έξοδο από τη ΔΕΗ, τότε θα μιλάμε για την έξοδο σχεδόν του μισού προσωπικού της μητρικής εταιρείας και του ενός τρίτου σε επίπεδο ομίλου (ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ, ΔΕΗ Ανανεώσιμες).

Οπως φωτογράφισε με τις δηλώσεις του ο Χατζηδάκης, η πλειονότητα των εργαζομένων που θα φύγουν με κίνητρα θα είναι από τις 14 λιγνιτικές μονάδες, οι οποίες ανήκουν στη μητρική εταιρεία. Εκεί, σύμφωνα με πληροφορίες, απασχολούνται περί τους 3.800 εργαζομένους (μονάδες ηλεκτροπαραγωγής και ορυχεία) και αυτοί θα δουν τον δρόμο της εξόδου με το σταδιακό κλείσιμο των εγκαταστάσεων, το οποίο θα ξεκινήσει από του χρόνου και θα διαρκέσει μέχρι το 2028.

Πριμοδότηση όπως ΟΤΕ

Αναφορικά με το μοντέλο πριμοδότησης, κατά τον υπουργό, θα είναι εκείνο του ΟΤΕ της περιόδου 2012-2014, όχι όμως με το ύψος των παροχών της εποχής εκείνης. Η ΔΕΗ θα καλύψει όλες τις ασφαλιστικές εισφορές εκείνων που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, και συγκεκριμένα εργαζομένων ηλικίας άνω των 55 ετών. Σίγουρα θα υπάρχει το μπόνους και η αποζημίωση των 15.000 ευρώ, που έχουν θεσπιστεί από την προηγούμενη κυβέρνηση, χωρίς να αποκλείεται η περαιτέρω αύξησή τους, ενώ πιθανότατα θα δοθούν και κάποιοι έξτρα μηνιαίοι μισθοί. Ολο το κόστος θα καλυφθεί από τη δημόσια επιχείρηση, όπως τόνισε ο Χατζηδάκης.

Η ΔΕΗ, εξαιτίας των ζημιογόνων οικονομικών μεγεθών αλλά και μελλοντικών οικονομικών επιβαρύνσεων, όπως τιμές διοξειδίου του άνθρακα, έχει την ανάγκη περικοπής δαπανών. Το ετήσιο μισθολογικό κόστος ανέρχεται σε 722,5 εκατ. ευρώ.

Η εταιρεία θα ελαφρύνεται οικονομικά περισσότερο, καθώς οι νέες προσλήψεις που θα κάνει για ειδικότητες που έχει ανάγκη (π.χ. ηλεκτρολόγοι, τεχνίτες στον ΔΕΔΔΗΕ) θα είναι λιγότερες από τις αποχωρήσεις, σύμφωνα και με όσα αποσαφήνισε ο υπουργός, ενώ το μισθολογικό τους κόστος θα είναι σημαντικά χαμηλότερο.

Οι νεοπροσλαμβανόμενοι θα είναι αφενός μικρότερης ηλικίας και άρα με χαμηλότερες μισθολογικές παροχές. Επίσης δεν θα απολαμβάνουν όλα τα προνόμια του υπάρχοντος προσωπικού, όπως μονιμότητα και συλλογική σύμβαση εργασίας ΓΕΝΟΠ.

(του Χρήστου Κολώνα, ΤαΝΕΑ)

Την Κυριακή 3 Νοεμβρίου από τις 17:00 – 20:00 στο cafe bar LE ROI -Ermionio Ο Σύλλογος Εθελοντών Αιμοδοτών Κοζάνης «Γέφυρα Ζωής» & Η ομάδα Κοζανίτισσες Μαμάδες σας προσκαλούν για ενημέρωση αλλά και λήψη δείγματος σάλιου για να γίνετε και εσείς ΔΟΤΗΣ ΜΥΕΛΟΥ ΤΩΝ ΟΣΤΩΝ, Ελπίδα Ζωής για όσους πάσχουν από Λευχαιμία .

Σκέψου να είσαι ΕΣΥ ο μόνος άνθρωπος που μπορεί να σώσει κάποιον ασθενή!!!
Πόσο μαγικό συναίσθημα!!!! Κι όμως είναι πιο πιθανό απ’όσο φαντάζεσαι…
Αρκεί να γίνεις δότης Μυελού των Οστών… και που ξέρεις… μπορεί να είσαι ΕΣΥ που θα σώσεις μία ζωή…. Μπορεί να είσαι εσύ αυτός που θα σωθεί…….. αν γίνουμε ΟΛΟΙ δότες.
Είναι απλό!!! Δώσε δείγμα αίματος ή στοματικού επιχρίσματος, για να ταυτοποιηθείς και ίσως μια μέρα κληθείς να σώσεις μια ΖΩΗ!!!! 
Εύκολα και ανώδυνα, μέσω της φλέβας, περίπου όπως δίνεις αίμα!!! 

Στόχος ΜΟΝΑΔΙΚΟΣ να περάσουμε πανελλαδικά τους 250.000 δότες Μυελού των Οστών, ώστε να έχει ΕΛΠΙΔΑ ο κάθε ασθενής με λευχαιμία.

Για το σποτάκι του ΚΕΔΜΟΠ, το linkhttps://drive.google.com/open?id=0B4nuZekQ2tEkeHVOOWNTWHhBYkk

Για το link συλλόγου Αιμοδοτών Κοζάνης: https://www.youtube.com/watch?v=j_4wgdpua9Q

Ιδιαιτέρως παραγωγική ήταν η συνάντηση του Υφυπουργού Τουρισμού κ. Μάνου Κόνσολα με τον Βουλευτή του Νομού Κοζάνης κ. Γιώργο Αμανατίδη. Αντικείμενο της εκτενούς συζήτησης ήταν ο εμπλουτισμός της τουριστικής στρατηγικής για τα επόμενα χρόνια με δράσεις που συμβάλλουν στην προστασία και ανάδειξη του τουριστικού αποθέματος, ενώ παράλληλα κινητοποιούν την οικονομία, αξιοποιούν τα συγκριτικά πλεονεκτήματα και τις εγγενείς δυνατότητες της χώρας.

Παίρνοντας υπόψη τους στόχους και τη στρατηγική του νέου ΕΣΠΑ 2021 – 2027, συζητήθηκε η προοπτική να συμπεριληφθούν στην Πρόταση του Υπουργείου Τουρισμού και οι παρακάτω κατευθύνσεις:  Δράσεις αξιοποίησης των Γεωπάρκων (το Γεωπάρκο Γρεβενών – Κοζάνης βρίσκεται σε οριστική φάση αξιολόγησης από την UNESCO).  Δράσεις ανάπτυξης του βιομηχανικού τουρισμού στα λιγνιτωρυχεία και στους σταθμούς παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας (πολύ σημαντική παράμετρος για τη μεταλιγνιτική περίοδο στη Δυτική Μακεδονία)  Δράσεις ανάδειξης γεωλογικών φαινομένων (ενδιαφέρον παρουσιάζει για τα «Μπουχάρια» στην περιοχή Μικροβάλτου).  Δράσεις αξιοποίησης των κάστρων και ανάπτυξη δικτύων (ενδιαφέρον παρουσιάζει για τα Κάστρα Σερβίων).

Οι κκ Κόνσολας και Αμανατίδης συμφώνησαν ότι η διαφοροποίηση του τουριστικού προϊόντος, θα προσθέσει αξία και θα αναδείξει τη σημασία της πολιτιστικής μας παρακαταθήκης, του φυσικού περιβάλλοντος και της βιομηχανικής κληρονομιάς στην προσπάθεια για βιώσιμη ανάπτυξη.

Έως το Δεκέμβριο θα γίνει γνωστό το χρονοδιάγραμμα για την εξυγίανση της ΔΕΗ τόνισε την Παρασκευή στον ΣΚΑΪ ο Κωστής Χατζηδάκης, με μείωση υπαλλήλων και κλείσιμο λιγνιτικών μονάδων αρχής γενομένης από τη μονάδα του Αμύνταιου. Όπως αναφέρει το skai.gr, σύμφωνα με τον υπουργό Ενέργειας, οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ είναι σήμερα 17.000, θα μειωθούν λόγω απολιγνιτοποίησης και άλλων διαρθρωτικών αλλαγών, κι αυτό θα δώσει ανάσα στην εταιρεία.

Η ΔΕΗ πρέπει να γίνει ανταγωνιστική, γιατί δεν πρέπει οι αρμόδιοι υπουργοί να ζητούν κάθε τόσο αυξήσεις του ηλεκτρικού ρεύματος από τον κόσμο επειδή έχει μεγάλο κόστος λειτουργίας. Γι’ αυτό είπαμε τέλος στις μονιμότητες των νεοπροσλαμβανόμενων σχολίασε, αναφερόμενος στα μέτρα εξυγίανσης της επιχείρησης που παρουσιάστηκαν την Πέμπτη.

Όταν λέμε μεταρρυθμίσεις αυτές θα πρέπει να πάρουν σάρκα και οστά… Δεν μπορεί η ΔΕΗ να ανταγωνιστεί τους απέναντι όταν πηγαίνει με τον αραμπά. «Τα παιδιά του ΟΤΕ δεν είναι παιδιά ενός κατώτερου Θεού σε σχέση με τα παιδιά που θέλουν να δουλέψουν τη ΔΕΗ» ανέφερε χαρακτηριστικά ο υπουργός. «Εμπνεόμαστε πολύ από το μοντέλο του ΟΤΕ σε διάφορα πράγματα». «Ο νεοπροσλαμβανόμενος θα αμείβεται με όρους αγοράς» ξεκαθάρισε ο υπουργός. Η επιχείρηση θα κάνει την προκήρυξη για τις προσλήψεις και ο ΑΣΕΠ θα κάνει έλεγχο νομιμότητας διευκρίνισε.

Μεταξύ των μέτρων που ανακοίνωσε η κυβέρνηση είναι η κατάργηση του εκπτωτικού τιμολογίου όπως ίσχυε μέχρι σήμερα για τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους της ΔΕΗ οι οποίοι είχαν έκπτωση 75% στο συνολικό τιμολόγιο. Επίσης, διατηρείται σε ποσοστό 5% η έκπτωση στους συνεπείς καταναλωτές.

«Η ΔΕΗ έχει βγάλει τη μύτη της έξω απ’ το νερό το λέει και ο ορκωτός ελεγκτής» σημείωσε.

 

Λίγο πριν τις εκλογές του ΤΕΕ, η παράταξή μας ΔΚΜ/ΤΔΜ, σας προσκαλεί σήμερα, 1 Νοεμβρίου, στις 9:30 μ.μ, στο Le Roi, σε ένα party επικοινωνίας μεταξύ υποψηφίων και μελών, φίλων και υποστηρικτών της παράταξης μας!

Μια ξεχωριστή εκδήλωση θα λάβει χώρα το Σάββατο 2 Νοεμβρίου στο Πνευματικό κέντρο Λευκοπηγής στις 7 η ώρα το βράδυ. Γίνεται μια τιμητική αναφορά στον παλιό φωτογράφο του χωριού Νίκο Κερασιώτη (1931-2006) που ήταν ο πρώτος κι ο καθοριστικός αυτής της τέχνης αν και ερασιτέχνης πάντα, ο οποίος στα χιλιάδες ενσταντανέ του μνημείωσε μια ολόκληρη εποχή. Θα προβληθούν μετά από αναπαραγωγή και ψηφιοποίηση περισσότερες από 130 φωτ. παλιές από τη δεκαετία του ‘50 και μετά. Την εκδήλωση διοργανώνουν η Δ. Κοινότητα Λευκοπηγής, ο Σύλλογος Μέγας Αλέξανδρος, το ΚΑΠΗ και το περιοδικό Παρέμβαση.

Είσοδος ελεύθερη

Το τμήμα Περιφερειακής και Διασυνοριακής Ανάπτυξης του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας, υλοποιεί το διακρατικό πρόγραμμα της πρωτοβουλίας Interreg Europe με την επωνυμία SARURE, το οποίο αφορά στην ενίσχυση των επιχειρήσεων λιανικού εμπορίου στις απομακρυσμένες από τα αστικά κέντρα περιοχές.

Έως σήμερα οι αγροτικές και ορεινές περιοχές στην μεγάλη τους πλειονότητα έμεναν στην σκιά των αστικών κέντρων με αποτέλεσμα τη μείωση του πληθυσμού τους, την δημιουργία οικισμών υπερηλίκων, την υποβάθμιση των υφιστάμενων υποδομών και την απουσία παροχής υπηρεσιών εκπαίδευσης, υγείας, ψυχαγωγίας και διατήρησης ενός ελκυστικού επιπέδου διαβίωσης. Με εξαίρεση τις τουριστικές περιοχές, οι επενδύσεις και ως εκ τούτου η απασχόληση μειώθηκε, οδηγώντας τις τοπικές κοινωνίες σε έναν φαύλο κύκλο που οδηγεί τελικά στην εγκατάλειψη των περιοχών αυτών και πρέπει να σπάσει.

Για την αναστροφή αυτής της πορείας ο ρόλος των επιχειρήσεων λιανεμπορίου είναι κρίσιμος. Το καφενείο και το παντοπωλείο του μικρού χωριού, το φαρμακείο, το μανάβικο και το κρεοπωλείο, και μια σειρά άλλων επιχειρήσεων κρατάνε τον πληθυσμό στα χωριά και ταυτόχρονα αποτελούν και κίνητρο επιστροφής νέων ανθρώπων που ανοίγουν μια επιχείρηση (στον αγροτικό τομέα, στην κτηνοτροφία, στην μεταποίηση ή στον τουρισμό) ή συνταξιούχων που επενδύουν στην ανακατασκευή σπιτιών, ή και σε ξένους υπηκόους που γοητεύονται από τις ομορφιές της υπαίθρου μας.

Οι επιχειρήσεις λιανεμπορίου πρέπει να υποβοηθηθούν συστηματικά για να επιβιώσουν και αυτό είναι κάτι που δεν γίνεται ως σήμερα. Μέσα από το έργο SARURE διεξήχθη επιτόπια έρευνα σε πάνω από 300 επιχειρήσεις και κατοίκους αγροτικών και ορεινών περιοχών, από τα Σέρβια και τον Βελβεντό, την Δεσκάτη, τη Σιάτιστα, το Άργος Ορεστικό και τις Πρέσπες. Αποτυπώθηκε η πραγματική κατάσταση τόσο από την πλευρά των επιχειρηματιών, όσο και από εκείνη των καταναλωτών. Η σαφής και ακριβής καταγραφή των πλεονεκτημάτων, των αδυναμιών, των προοπτικών αλλά και των αγκυλώσεων του λιανικού εμπορίου στις απομακρυσμένες περιοχές επέτρεψε την σύγκριση με αντίστοιχες περιοχές άλλων Ευρωπαϊκών χωρών.

Αυτό το διάστημα αναζητούνται διεθνώς καλές πρακτικές που θα μπορούσαν να προσαρμοσθούν στην ελληνική πραγματικότητα και να υιοθετηθούν είτε από τις επιχειρήσεις είτε από την Περιφέρεια και τους Δήμους. Αυτές ποικίλουν από την εφαρμογή τεχνολογιών πληροφορικής για την βελτίωση της λειτουργίας των επιχειρήσεων και την προσέλκυση νέων πελατών, ως την διαφοροποίηση των παρεχόμενων υπηρεσιών, αλλά και την καλύτερη εφαρμογή των διαθέσιμων πολιτικών και προγραμμάτων, ώστε να αυξηθεί η προστιθέμενη αξία τους για τις επιχειρήσεις και την κοινωνία.

Παρατηρείται ότι η μέχρι τώρα επίδραση και ο αντίκτυπος των παραπάνω δράσεων του προγράμματος SARURE, αποτυπώνεται στην αποτελεσματικότερη και αποδοτικότερη διατύπωση των προκηρύξεων του τρέχοντος περιφερειακού επιχειρησιακού προγράμματος ώστε να καλύπτει τις εξειδικευμένες ανάγκες των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στον τομέα του λιανικού εμπορίου σε απομακρυσμένες περιοχές. Το έργο SARURE συμβάλλει ουσιαστικά και στην πληρέστερη γνώση των εξειδικευμένων αναγκών του λιανικού εμπορίου των Δήμων με απομακρυσμένες περιοχές και ενισχύει την διασύνδεση των υποβαλλόμενων προτάσεων βελτίωσης της κατάστασης των επιχειρήσεων λιανικής με τα κατάλληλα χρηματοδοτικά εργαλεία.

Καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών από την ίδια την επιχείρηση μέχρι και την συνταξιοδότηση τους, προβλέπει για τους 55άρηδες και πάνω, το “μοντέλο ΟΤΕ” που περιέγραψε χθες ο Κ.Χατζηδάκης για τις εθελουσίες στην ΔΕΗ.

Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι όσοι εργαζόμενοι απέχουν έως και 5 χρόνια από την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, η ΔΕΗ θα δεσμεύεται ότι εκτός από το μπόνους αποχώρησης, θα τους πληρώνει εκείνη το σύνολο των ασφαλιστικών τους εισφορών.

Είναι η ίδια ακριβώς πρακτική που εφάρμοσε με επιτυχία ο ΟΤΕ, όχι μόνο την περίοδο 2012-2014, αλλά και πρόσφατα, δηλαδή να καταβάλει ως κίνητρο στους αποχωρούντες το σύνολο των ασφαλιστικών τους εισφορών, μέχρι εκείνοι να συνταξιοδοτηθούν.

Εχοντας κάνει κάποιους βασικούς υπολογισμούς, η ΔΕΗ έχει καταλήξει στην εκτίμηση ότι η πληρωμή των εισφορών για όσους απέχουν μια 5ετία από την σύνταξη, αποτελεί την πλέον συμφέρουσα λύση, και το κόστος μάλιστα μπορεί να αποσβεστεί εντός διετίας, όπως είπε ο υπουργός. Συνολικά, ο σχεδιασμός προβλέπει τρεις κατηγορίες αποχωρήσεων :

  • Εκείνους που ούτως ή άλλως πρόκειται να αποχωρήσουν τα επόμενα χρόνια λόγω συνταξιοδότησης. Μόνο φέτος ο αριθμός υπολογίζεται ότι θα φτάσει τα 1.000 άτομα.
  • Τους 50άρηδες. Αυτοί θα μετακινηθούν είτε σε θυγατρικές για να καλύψουν ανάγκες, είτε σε άλλους φορείς του Δημοσίου. Τεχνίτης για παράδειγμα από το εργοστάσιο του Αμυνταίου που θα κλείσει μέσα στο 2020, θα μπορεί να μετακινηθεί στο Δήμο, στην Περιφέρεια ή σε άλλο φορέα της ευρύτερης περιοχής.
  • Τους 55 ετών και άνω, δηλαδή όσους απέχουν ως 5 χρόνια από την σύνταξη. Εκτός από ένα λελογισμένο μπόνους αποχώρησης, θα πάρουν ως κίνητρο, και την καταβολή από την ΔΕΗ των εισφορών τους μέχρι την θεμελίωση συνταξιοδοτικού τους δικαιώματος, όπως ακριβώς είχε κάνει ο ΟΤΕ.

 Το κλειδί στα αλεπάλληλα και πετυχημένα προγράμματα εθελουσίας του Οργανισμού Τηλεπικοινωνιών Ελλάδος, της περιόδου 2012-2014, ήταν ότι δεσμεύθηκε να καταβάλει απευθείας στα ασφαλιστικά ταμεία, τις εκτιμώμενες συνολικές εισφορές εργοδότη και εργαζομένου για την αυτασφάλιση των εργαζομένων.

Κάπως έτσι, μόνο το 2012 αποχώρησαν από τον ΟΤΕ πάνω από 1.500 άτομα, στα οποία προστέθηκαν επιπλέον 1.827 το 2013, ήτοι το 21% του συνολικού του προσωπικού, εκείνη την εποχή.

Τα ακριβή κόστη για την ΔΕΗ, εξαρτώνται από τον αριθμό που θα αφορά η εθελούσια. Τα δεδομένα αυτά, μαζί με την νέα φιλοσοφία που θα διέπει όλο τον όμιλο, (Προσλήψεις εκτός ΑΣΕΠ και απελευθέρωση αμοιβών και για τον ΔΕΔΔΗΕ – Τι προβλέπει το νομοσχέδιο για ΔΕΗ και ΔΕΠΑ) πρόκειται να θέσει σήμερα στις 12.30 το μεσημέρι προς το προεδρείο της ΓΕΝΟΠ, ο υπ. ΠΕΝ Κ.Χατζηδάκης κατά την μεταξύ τους συνάντηση. Είναι προφανές ότι για να περπατήσει, και χωρίς παρατράγουδα, ο εκσυγχρονισμός της ΔΕΗ χρειάζεται την στήριξη του συνδικάτου.

Οι εθελούσιες έξοδοι είναι η μία πλευρά του νομίσματος. Η άλλη σχετίζεται με τη νεα πολιτική προσέλκυσης στελεχών, και τις προσλήψεις που θα γίνονται με συμβάσεις αορίστου χρόνου, δηλαδή με άρση της μονιμότητας, και προφανώς θα είναι πολύ λιγότερες σε αριθμό απ’ ότι οι συνταξιοδοτήσεις και αποχωρήσεις.

Θα γίνονται εκτός ΑΣΕΠ, αλλά με παρόμοια κριτήρια σαν αυτά του ανωτάτου συμβουλίου (επίπεδο εκπαίδευσης, πιστοποιημένες γνώσεις, οικογενειακή κατάσταση, κλπ), βάσει των οποίων και θα βγαίνει η τελική μοριοδότηση. Το ΑΣΕΠ θα ελέγχει τους πίνακες κατάταξης όταν αυτοί θα ανακοινώνονται, ωστόσο μέχρι εκείνη την στιγμή την διαδικασία θα την τρέχει η ΔΕΗ για να κερδίσει χρόνο. Ειδική Επιτροπή Αμοιβών και Προσλήψεων θα εισηγείται τις προσλήψεις, και το Δ.Σ. θα της εγκρίνει.

Image
Image

ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΑΓΡΟΣ
THARROSLOGO
ΤΑΓΑΡΑΣ

Στοιχεια επικοινωνιας

Μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στα ακόλουθα στοιχεία

Εφημερίδα ΘΑΡΡΟΣ Δυτικής Μακεδονίας

  Τσόντζα 2 Κοζάνη

  +30 2461038611

  +30 2461034611

  tharos@otenet.gr

Πρωτοσελιδα Εφημεριδων

Εφημερευοντα Φαρμακεια

Εφημερεύοντα Φαρμακεία ΚΟΖΑΝΗΣ