Καταγγελία μελών διοίκησης σωματείου εργαζομένων για οικονομικά θέματα

Καλόν είναι να μη δημιουργούνται τέτοιου είδους προβλήματα, σε διαφορετική περίπτωση να λύνονται με εσωτερικές διαδικασίες, καθαρά και σύμφωνα με την καταστατική πρόβλεψη.

Του Μιχάλη Ραμπίδη

Θεωρείται αυτονόητο ότι η οποιαδήποτε καταγγελία είναι τεκμηριωμένη, και δεν έχει  προσωπικά κίνητρα. Η ώρα της δημόσιας καταγγελίας για οικονομικά ζητήματα, είναι η “ώρα του απροχώρητου”, στην οποίαν αυτεπάγγελτα εκτός του ότι μπορεί να παρέμβει και ο εισαγγελέας, δημιουργεί ασύγκλητες διαστάσεις μεταξύ των στελεχών και βαθιά ρήγματα στην οργανωτική δομή του σωματείου. Κυρίως όμως: Αμφιβολίες και αναξιοπιστία στα φυσικά μέλη!

          ΘΕΩΡΩ ΤΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΣΧΕΤΙΚΑ  (αναφορά με ταπεινοφροσύνη) …. 

Για τη μνήμη των παλαιών και τη μάθηση των νέων: Στη θητεία μου στις διοικήσεις (ως Γραμματέας) στα δυο ΣΩΜΑΤΕΙΑ, του «ΣΠΑΡΤΑΚΟΥ» πρώην «ΕΝΩΤΙΚΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ» ΔΕΗ και του Εργατικού Κέντρου Πτολεμαΐδας (ΕΚΠ), μου ανατέθηκε διαδοχικά η εργασία τροποποίησης των δυο καταστατικών (με υποτυπώδη 3μελή επιτροπή στο ΕΚΠ). Η τροποποίηση προέβλεπε και στα δυο καταστατικά, υποχρεωτικά ΜΟΝΟΝ ΔΥΟ ΘΗΤΕΙΕΣ ΣΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ – ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ & ΤΑΜΙΑ !!! Θα μπορούσε με την αύξηση αργότερα των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης να πάει στις τρεις θητείες. Δυστυχώς δεν κράτησε πολύ! Οι νεότεροι το άλλαξαν, αντί για δυο, με «άπειρες» θητείες. Τα αποτελέσματα γνωστά σε όλους, στη συσπείρωση των εργαζόμενων, στη δράση, στη λειτουργία, στις καθοριστικές για τους εργαζόμενους παρεμβάσεις των συνδικάτων άνωθεν,  στις κατακτήσεις,  στ. …. Το ίδιο έγινε και στην ΓΣΕΕ με τα γνωστά αποτελέσματα, τα συμπεράσματα δικά σας …

Στο 34Ο  πανελλαδικό τακτικό συνέδριο της ΓΣΕΕ που πραγματοποιήθηκε 18 με 21 Μαρτίου 2010 σε ξενοδοχείο της Καλλιθέας Χαλκιδικής, έγινε και εκεί η ίδια τροποποίηση καταστατικού της Συνομοσπονδίας. Προηγήθηκε συνεδρίαση Δ.Σ/ΓΣΕΕ στην οποία ήμουν μέλος διοίκησης. Η πρόταση τροποποίησης προς το συνέδριο προέβλεπε απεριόριστες θητείες για το προεδρείο, από δυο (2) που υποχρέωνε το καταστατικό μέχρι τότε. Παρά του ότι το υπερψήφισε η παράταξή μου, αρνήθηκα να δώσω την ψήφο μου.  Δυστυχώς η πρόταση πέρασε και από το Δ.Σ. και από το συνέδριο της ΓΣΕΕ.

«ΤΟΝ ΑΡΧΟΝΤΑ ΤΡΙΩΝ ΔΕΙ ΜΕΜΝΗΣΘΑΙ:  ΠΡΩΤΟΝ ΟΤΙ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΑΡΧΕΙ.  ΔΕΥΤΕΡΟΝ ΟΤΙ ΚΑΤΑ ΝΟΜΟΥΣ ΑΡΧΕΙ.  ΤΡΙΤΟΝ ΟΤΙ ΟΥΚ ΕΣΑΕΙ ΑΡΧΕΙ» Αγάθων 350-400 π.Χ

Οι συνεπείς εκπρόσωποι των εργαζόμενων, είναι συνήθως φιλόδοξοι. Προσπαθούν  να ανέβουν τα σκαλοπάτια της συνδικαλιστικής ιεραρχίας. Όταν αδυνατούν αποσύρονται και αντικαθίστανται από τη νεότερη γενιά. Δεν μένουν γαντζωμένοι στην ίδια καρέκλα ….

Όσον αφορά την αιτιολόγηση της αναποτελεσματικότητας των ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ σήμερα: «ΑΛΛΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΟΤΕ», δεν ευσταθεί η δικαιολογία. Κάθε εποχή έχει τα δικά της χαρακτηριστικά και τα μέσα για την ανάλογη αντιμετώπιση των προβλημάτων της ….  Οι διεκδικήσεις του Συνδικαλιστικού & Εργατικού Κινήματος επικαιροποιούνται- αναπροσαρμόζονται, οι βασικές αρχές παραμένουν ΣΤΑΘΕΡΕΣ και ΑΝΑΛΛΟΙΩΤΕΣ !!!