Στο πλαίσιο της συζήτησης με θέμα «Ενδυνάμωση των (δημόσιων) υπηρεσιών στη Δυτική Μακεδονία» που διοργάνωσε ο Βουλευτής Κοζάνης κ. Πάρις Κουκουλόπουλος στην αίθουσα του ΠΣ στην Κοζάνη, ενημέρωσε για τις πρωτοβουλίες του και την εργασία που έχει επιτελέσει το γραφείο του συγκεντρώνοντας τα οργανικά κενά όλων των υπηρεσιών και φορέων στη Δυτική Μακεδονία, καθώς και τις ενέργειές του στο ΥΠΕΣ για την άμεση κάλυψή τους με το επιχείρημα της “Ρήτρας Δίκαιης Μετάβασης”.
Ως πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας (ΣΥΠεΔυΜ), τοποθετήθηκα επί συγκεκριμένων ζητημάτων, εστιάζοντας ιδιαιτέρως στα ακόλουθα:
Τη διαπιστωμένη απροθυμία προσέλευσης νέων υπαλλήλων, καθώς ακόμη και στους λίγους διαθέσιμους διαγωνισμούς για κάλυψη θέσεων, αρκετοί επιτυχόντες δεν αποδέχονται τελικώς την τοποθέτηση.
Τη σημασία της θέσπισης κινήτρων για την προσέλκυση υπαλλήλων, όπως για παράδειγμα η επιδότηση πρώτης κατοικίας, η οποία υπήρχε αλλά είχε καταργηθεί μετά την εφαρμογή του προγράμματος «Καλλικράτης».
Την ανάγκη για ανάπτυξη και δημιουργία προϋποθέσεων στη Δυτική Μακεδονία ώστε οι υπάλληλοι να μπορούν να οικοδομήσουν μια σταθερή ζωή, οικογένεια και μέλλον στην περιοχή μας.
Το δικαίωμα στη σίτιση και στέγαση για όλους τους υπαλλήλους που υπηρετούν ΟΠΟΥΔΗΠΟΤΕ στη Δυτική Μακεδονία στο πλαίσιο της Δίκαιης Μετάβασης.
Τέλος, πρότεινα την επανεξέταση των οργανικών κενών προς αύξηση σε ολόκληρη τη Δυτική Μακεδονία, λαμβάνοντας υπόψη όχι μόνο πληθυσμιακά αλλά και πολιτικά, γεωγραφικά και άλλα σχετικά κριτήρια, καθώς και τη γενικότερη ανάγκη ενίσχυσης της περιοχής λόγω της διαδικασίας της Μετάβασης.
Κανείς νέος επιστήμονας, έμπορος, τεχνικός ή αγρότης δεν θα παραμείνει σε μια περιοχή όπου δεν μπορεί να επενδύσει στο μέλλον το δικό του και των παιδιών του.
Η παραμονή των νέων στη Δυτική Μακεδονία εξαρτάται άμεσα από τη δυνατότητα να οικοδομήσουν ένα σταθερό και βιώσιμο μέλλον για τους ίδιους και τις οικογένειές τους. Χωρίς τις απαραίτητες προϋποθέσεις που θα τους επιτρέψουν να αναπτύξουν προσωπική και επαγγελματική ζωή, να επενδύσουν σε στέγαση, εργασία και κοινωνική ασφάλεια, είναι αδύνατο να παραμείνουν στην περιοχή.
Η δημιουργία κινήτρων, η εργασιακή αξιοπρέπεια και η αίσθηση προοπτικής αποτελούν βασικές προϋποθέσεις για την ενδυνάμωση της τοπικής κοινωνίας και την αντιμετώπιση των προκλήσεων της Δίκαιης Μετάβασης.
Δημήτρης Καραθανάσης
Πρόεδρος Συλλόγου Υπαλλήλων ΠΔΜ.
Οργανωτικός Γραμματέας ΟΣΥΑΠΕ
